人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本
昆侖集團(tuán)視人才為企業(yè)的核心資本，自創(chuàng)立以來，一直秉承著"協(xié)同、關(guān)懷、共創(chuàng)、共成長"的人才理念，將員工的成長與集團(tuán)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。
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年輕化團(tuán)隊(duì)
目前員工總數(shù)近千人，管理團(tuán)隊(duì)全部具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中一半以上有碩士學(xué)位及海外留學(xué)經(jīng)歷，平均年齡35歲；高管中70%以上具有碩士以上學(xué)位，平均年齡40歲。
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核心凝聚力
集團(tuán)的管理層員工流失率在全國民營企業(yè)中處于較低水平，良好的企業(yè)發(fā)展前景、廣闊的個(gè)人事業(yè)平臺(tái)、和諧簡單的人際關(guān)系、一流優(yōu)厚的物質(zhì)待遇、獨(dú)特優(yōu)秀的企業(yè)文化是昆侖集團(tuán)凝聚力的核心要素。
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廣闊的發(fā)展
在人力資源實(shí)踐活動(dòng)中，昆侖集團(tuán)善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才，才盡其用。同時(shí)，通過各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功。